2.假如玩家们抽到音希，可替换掉新人队伍里的【鸣霜】，随后可在定给池中选择六星特工【月白】或者【巫】，五星特工选【洞明】【甘霖】【红袍】。

3. 抽到巫可同比替换掉【忠元】，定给池选择六星特工【净天】、【月白】或者【音希】，五星特工选 【洞明】【朝颜】

4.抽到恒沙可替换【千秋】， 定给池选择【巫】【净天】或者【音希】，五星特工选【洞明】【朝颜】

5.接下来大家说明第二种，也就是新人池+【龙井】限量池的抽卡规划。

6.假如组长们新人池抽出【巫】，阵型组合上可选择辅助【星凉】，特攻【千秋】，再加上强攻【龙井】，凑成开荒小队。

7.假如新人池出【恒沙】，阵型组合上可选择辅助【星凉】，防护【银峰】，强攻【龙井】，其中，银峰是龙井限量池中的五星UP特工，假如没抽到银峰的也可以继续沿用【忠元】作为坦克位。

开荒人物主推&资源规划详细解答：

1.开荒期主推优先培养千秋，鸣霜，忠元和星凉这四名特工，由于初月星辉活动主题能够返还御四家特工的养成材料，因此完全不用担心资源会浪费。

2.如果担心队伍强度不够，可以选择抽取新人池。这里简单说明下新人池的三名特工。首先是巫，巫作为游戏里唯一的六星防护人物，本身的面板数值较高，不仅有提高全体物理防御的小技能，还有能提供全体援护和减伤效果的超限技，这两项技能让她在兼顾坦度的同时，还有着不俗的保人能力。正所谓铁打的辅助流水的C，巫适配当前版本的全部主流配队，抽到无脑培养即可。而恒沙是特攻型输出，通常需要开始大招，使自身进入虚化情形进行输出，虚化状体下，恒沙战略的所需能级降为0，而且有着可无限叠加的降防效果，无论是面对清杂还是长线作战，都有着不俗的战力，缺点是大招所需能级较高，不能进场释放，同时小技能有着一定的随机性，导致伤害无法集中在壹个目标上，漏怪的也许性较高，如果没解开一门，提议优先培养千秋。至于音希则是强攻单体输出，对单能力一绝，释放战略提高自身暴击率，可叠加三次，而她的超限技则有着四段伤害，每段伤害暴击都能提高自身暴击伤害，进行顶级认证后，打克制时能回血，兼顾长线短线输出，唯一的缺点是，音希释放超限技会消耗全部能级，开荒时面对群怪略显乏力，但越到后期强度越高，主推不抽龙井的玩家培养。

3.值得注意的是，当期版本的UP人物龙井，同样也是一名T0输出人物。但和音希有着本质上的不同，龙井兼顾群伤和单体输出，其天赋-双枪连携，可以让龙井造成直接伤害时，基于该伤害的百分比对另一名血量最低的敌人进行溅射，不仅能对主要敌人造成高额爆发，同时还能清理掉血量较少的目标，而在解开一门后，双枪连携的溅射目标提高至2名，抽取后前期开荒特别好用。在通常情况下，龙井需要用战略降低敌人的物理防御，接着再运用超限技打出爆发性输出，但连续运用两个技能，往往会陷入到人物能级不够用的窘境，而在进行中级认证后，龙井的战略-瞬雷步可以不消耗能级直接发动，进一步增强了龙井的持续输出能力。对龙井来说，1门解开双重溅射即是完全体，3，4门只提供了微小的技能数值提高，主推抽到本体的玩家继续补足一门。

4.不抽取龙井池的玩家可从定给池中抽取第二位六星人物。如果新人池出巫，定给池可选择六星净天，音希补全队伍输出。如果新人池出音希、恒沙，定给池可选择巫来拉高队伍坦度。

5.思考到队伍造价的难题，新月同行里还有着许多好用的四星和五星人物，比如辅助位的朝颜、洞明和夜来，防护位的银峰、甘霖，输出位的铣刀、红袍。其中，朝颜兼顾治疗和增益，可以很好地融入各种队伍里。洞明则是有着强大的保人和持续治疗能力。而在没有巫的前提下，依靠可叠加天赋的银峰，也可以扛起防护位的大旗。

6.这里再简单做壹个开荒流程的小拓展资料，组长们在顺利通关序章后，可以领取邮箱和签到的资源，视个人选择是否抽取新人池，如若不抽，可拉高御四家人物的等级推进主线，在未解开顶尖级副本之前，体力优先以推进主线为主，遇到打不过的关卡，可拉高输出位等级，靠等级碾压过去。这里再提多少决定因素节点，分别是1-2的基建体系，2-9的蓝色站台，和5-4的顶尖等级卡带车厢。另外还有个小提示，通关主线获取的超相金可以先不急着用作抽卡，由于超相金可以用来购买【卓越成长配送包】，获取更多养成资源。

配队原理，体系：

1.新月同行的配队通常遵循两输出+一坦克+一辅助的原理。这里主推的T0配队有龙井，净天，巫，洞明组成一队，也可以由音希，恒沙，巫，月白组成一队，由千秋，恒沙，巫，朝颜组成清杂队，由音希，龙井，巫，月白组成对单特化队。其中，净天作为T0级别的群伤输出，在往次测试版本备受好评，他拥有杰出的双形态机制，在人形态下，运用普攻和超限技能可恢复自身血量，而在兽形态下，净天的血量越少，其技能打出来的伤害越高，另外值得注意的是，净天无论是普攻，战略还是超限技均有对群能力，清杂能力可谓是拉满了，主推抽到即培养。而月白作为首位六星辅助型人物，有着杰出的受击回复机制，在队友受击时，月白有概率为其回复血量，而且这个回复量是根据月白自身血量决定，而其他五星人物则是基于自身攻击力回复，这就导致月白的生存能力远远高于其他辅助人物。另外，月白的战略和超限技还兼顾回能和增益，属于是一名万金油人物。在卡带还没配备好的前期，月白的恢复能力也许比不上其他五星人物，但到了游戏中后期，面对众多高难副本时，月白的生存和增益能力会更加突出。

2.其中，巫适配全部队伍，其下位替代是银峰，而龙井和音希可随意替代，单纯思考增益的话，优先选择月白作为辅助位核心，没有月白也可以用洞明，朝颜作为替代。

3.除了以上的这些标准配队外，游戏里还有以碎银子为核心的dot队，和以传影为核心的反击队。思考到其开荒性能，在第一天大家都追求效率的前提下，可以将这两个配队方法稍微往后放一放，而在往后的高难副本里，他们将会有更多的出场机会。

资源方法说明/作业：

1.首先大家进到城市寻觅，通关主线2-1可开始左下角的基建体系，合理利用建筑，可以生产和合成人物所需的养成材料，这边优先主推更新基础类的【地铁站点】，可以缩短【小叉车】的恢复时刻，也就是更新建筑所需用到的材料，其次是物资类的【矢量床品】，制造类的【铣刀工厂】和加工类的【北山加工厂】，提高物资的获取速度，最后则是休闲类建筑。

2.再往右边看，通关主线1-1可开始城市事件，完成相应事件可获取超相尘和养成资源奖励，而且城市事件的奖励会随着组长对南延的寻觅不断提高，而城市事件有时刻限制，因此主推组长们尽快完成，避免错失超相尘资源。

3.再接着是支线剧情，随着推进主线逐步放开，完成后有超相金和养成资源奖励。

4.而危局演练是加强版的主线，完成同样有超相尘和养成资源奖励，提议在练度稍高时挑战。

5.在战略行动中，大家首先看到边缘涉险，这里包含了新月同行的核心方法，蓝色站台和险境复现，同时这两个也游戏里主要获取抽卡资源的副本。

6.首先说明蓝色站台，从本质上来看，这是个肉鸽寻觅方法，玩家需要先选择危险等级，再选择壹个开局效果，并指定四名人物进行寻觅游玩。在游戏进程中，玩家会故事各种事件，获取切片和异石碎片，切片也就是大家俗称的buff，切片有低中高质量的区分，通过叠加不同种类的切片，可以为队伍提供高额的增幅效果，而异石碎片能够在独特关卡运用，提高切片质量。值得注意的是，蓝色站台有个温控设定，在玩家寻觅经过中，选择不同的事件会使温控权限发生变化，进而影响关卡难度，一般情况下玩家需要将温控点数控制在20至16点。当玩家击败最终关卡的BOSS，即宣告本局游戏结束，并根据累计评分获取奖励，评分等级越高，奖励越丰厚。

7.而在下方的险境复现，则是类似于9的鬃毛邮报，组长们要在回合有限的挑战关卡中，通过对敌人的伤害转换成积分，而且根据积分领取超相尘和养成资源。在游戏中后期，组长们要根据不同的场地BUFF和BOSS，选择合适的配队进行挑战。

8. 至于特遣寻觅，则是个类似于剧情玩法的副本，在本质上更贴近于横板单机游戏。在该副本中，玩家需要完成体系提供的主线任务，并尝试搜集线索，以达成大结局条件。而除了副本主线以外，玩家还可以选择进入副本支线，有些可以提供道具，有些则也许改变剧情走给。另外，特遣寻觅还添加了潜行和解谜要素，大大提高了游戏的可玩性。而且特遣寻觅还为玩家提供了两套橙装，如若对自己的练度较为自负，可选择尽早通关。

商店/氪金体系&提议：

1.商城里的流动市场，是可供玩家利用代币获取奖励的敌方，而流动市场又分为四个板块，分别是草稿整合区，黄页整合区，情报枢纽站，特价交易所。

2.其中，草稿整合区类似于舟的绿票，在换完第一页后可开始下一页兑换，主推组长们开服时换完第一页的资源，同时再换完第二页的超相尘即可，不必强求换满第三页。

3.黄页整合区是通过重复抽卡所得的资源兑换，单看抽卡卷和人物之间兑换比例，这里的六星人物等价于20抽资源，因此强烈主推攒满资源兑换人物。

4.情报枢纽站的兑换资源类似于友谊点，可以通过好友赠送和各种活动主题获取，同时这里也是兑换支援演练卷的唯一场所，鉴于支援技更新较少，且消耗情报点较多，可根据当下需求进行兑换，多余的情报点数可用来兑换更为稀缺的技能书。

5.特价交易所是养成资源的兑换场所，如果不追赶进度的话可选择用金币兑换材料。

6.那么到了氪金部分，性价比顶尖的当然是月度专送，也就是大家俗称的小月卡，每月签到满可获取20抽，而且每天还送30体力。其次是大月卡，也就是组长手册，累计送15抽和大量养成资源。如果组长们想补充人物池的话，也可以选择购买【雏鹰的密件】，不仅赠送强力五星辅助位人物朝颜，还额外赠送少量养成资源。

7.最后再提一点，新月同行的成长礼包共分为两种，一种是不收费购买的成长配送包，另一种是卓越成长配送包，后者需要通过氪金道具【超相金】购买，而且额外赠送更多养成资源，因此零氪党们要是不急于抽卡的话，可以选择将超相金留着购买成长礼包。